根据《关于开展2022年度子分公司管理班子及成员综合测评和干部选拔任用“一报告两评议”工作的通知》文件精神，为进一步做好干部队伍建设，切实落实干部选拔任用监督管理责任，路面分公司于3月27日召开管理班子及成员综合测评和干部选拔任用“一报告两评议”工作会议。

会上，路面分公司党总支书记、总经理谭林宁同志代表分公司班子作述职述廉报告。报告分别从分公司2022年主要指标完成情况、党建工作开展情况、公司规划发展、安全生产、科技质量创新、工程项目数字化、成本控制、财务管理、人才队伍建设、2023年工作思路等方面对工作进行了全面总结和深刻剖析。他指出，2023年路面分公司将全面学习贯彻党的二十大精神，在集团的正确领导下，坚持以党的建设为引领、以市场开拓为龙头、以精益管控为抓手、以提升利润为目标，强管理、聚合力、促发展，攻坚克难、奋力拼搏，团结所有职工全面融入集团“十四五”新征程，扎实推动公司高质量发展。随后，各班子成员分别从学习、工作、思想、廉洁自律等方面进行了2022年度现场述职，述职报告中既总结了取得的成绩，也查摆清理了存在的问题，同时提出了2023年的工作思路及计划安排。

分公司党总支副书记邹冲代表班子作2022年度选人用人情况报告，报告中提出，分公司将继续认真落实国企“二十字”好干部标准，坚持正确选人用人导向，将政治标准放在首位，多措并举、内培外引加速优化干部队伍建设，创新“师带徒”模式，以“路基”“桥梁”“隧道”“路面”等领域实现工程技术“传帮带”，为路面分公司转型发展提供高素质人才队伍。

最后，全体参会人员本着实事求是、客观公正的原则，分别对管理班子、班子成员、选人用人工作情况以及新提拔人员进行民主测评。